อุบัติเหตุ ประกันการบาดเจ็บ การประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน เป็นส่วนสำคัญของระบบประกันสังคมหมายถึง รัฐและสังคมสำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ โรคจากการทำงานและการเสียชีวิตที่เกิดจากสองกรณีนี้ มีความเกี่ยวข้องกับแรงงาน เมื่อคนงานสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว

เนื่องจากเป็นระบบประกันสังคมที่ให้การรักษาพยาบาลที่จำเป็น ความมั่นคงในการดำรงชีวิต ค่าชดเชยทางเศรษฐกิจ การฟื้นฟูทางการแพทย์ การฟื้นฟูสังคมและการฟื้นฟูอาชีพ หลังจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน หากพนักงานมีความทุพพลภาพหลังการรักษา และอาการบาดเจ็บค่อนข้างคงที่ ซึ่งส่งผลต่อความสามารถในการทำงานของพนักงาน

ควรทำการประเมินระดับความผิดปกติของแรงงาน และระดับอุปสรรคในการดูแลตนเองอย่างเป็นลำดับในชีวิต ตลอดจนการประเมินความสามารถแรงงานตามกฎหมาย ความผิดปกติของแรงงาน แบ่งออกเป็นระดับความพิการ 10 ระดับ ระดับที่หนักที่สุดคือ ระดับแรกและระดับที่เบาที่สุดคือ ระดับที่สิบ อุปสรรคในการดูแลตนเองในชีวิตมีอยู่ 3 ระดับ คือไม่สามารถดูแลตัวเองได้เลยในชีวิต

เพราะไม่สามารถดูแลตัวเองได้เกือบตลอดชีวิต เพราะไม่สามารถดูแลตัวเองในช่วงชีวิตหนึ่งได้ คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานจะต้องได้รับการรักษาอาการบาดเจ็บ ที่เกี่ยวข้องกับงานในระดับต่างๆ ตามการประเมินความทุพพลภาพที่ออกโดยแผนกประเมินความสามารถด้านแรงงาน ตามระเบียบการชำระเบี้ยประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน

ในระเบียบว่าด้วยการประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน ที่ออกโดยสภาแห่งรัฐจำนวนเบี้ยประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ที่นายจ้างจ่ายให้เป็นผลจากค่าจ้างรวมของพนักงานของหน่วยคูณด้วยอัตราเบี้ยประกันภัยของหน่วย และพนักงานแต่ละคนจะไม่จ่ายเงินในส่วนนี้ ยกตัวอย่าง อัตราส่วนเงินประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน

โดยบริษัทจ่าย 0.2 ถึง 2 เปอร์เซ็นต์ของฐานการชำระเงินทั้งหมดทุกเดือน และพนักงานแต่ละคนไม่ต้องจ่าย ประเภทของค่าตอบแทน การชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานต้องผ่านขั้นตอน การระบุการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงาน การประเมินความสามารถของแรงงาน และอนุญาโตตุลาการด้านแรงงาน แรงงานข้ามชาติจำนวนมากไม่มีสัญญาจ้างงาน ใบอนุญาตทำงาน เพราะมักจำเป็นต้องระบุความสัมพันธ์ด้านแรงงาน

ค่ารักษาพยาบาล สำหรับการรักษาอาการบาดเจ็บจากการทำงาน พนักงานควรไปรับการรักษาที่สถานพยาบาลที่ลงนามในสัญญาบริการ ในกรณีฉุกเฉินให้ไปสถานพยาบาลที่ใกล้ที่สุด เพื่อทำการปฐมพยาบาล ค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับการรักษาอาการบาดเจ็บจากการทำงาน จะจ่ายจากกองทุนประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงาน

หากตรงตามการวินิจฉัยและการรักษาการประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงาน สามารถประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน รวมถึงประกันการบาดเจ็บมาตรฐานการให้บริการในโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้อง คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ซึ่งรักษาโรคที่เกิดจากการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวกับการทำงาน ไม่ได้รับการรักษาพยาบาลเกี่ยวกับการบาดเจ็บจากการทำงาน

เพราะจะต้องได้รับการดูแลตามวิธีการประกันสุขภาพขั้นพื้นฐาน เงินอุดหนุนค่าอาหารสำหรับการรักษาตัวในโรงพยาบาลของพนักงาน เพื่อรักษาอาการบาดเจ็บจากการทำงาน พร้อมใบรับรองที่ออกโดยสถาบันการแพทย์ และการรับรองจากหน่วยงานจัดการ ค่าขนส่ง ค่าที่พักที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน

ค่ารักษาพยาบาลนอกพื้นที่วางแผนโดยรวม ซึ่งจะจ่ายจากกองทุนประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน มาตรฐานเฉพาะของการชำระกองทุน กำหนดโดยรัฐบาลของประชาชนในพื้นที่วางแผนโดยรวม การรักษาระยะเวลาการระงับการจ่ายเงิน หากลูกจ้างประสบ อุบัติเหตุ ในที่ทำงาน หรือป่วยด้วยโรคจากการทำงาน

ซึ่งจำเป็นต้องหยุดงาน เพื่อรับการรักษาพยาบาลจากการบาดเจ็บจากการทำงาน ค่าจ้างและผลประโยชน์เดิมจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ในช่วงระยะเวลาพักงานและค่าจ้าง รวมถึงหน่วยเดิมจะจ่ายเป็นรายเดือน ระยะเวลาพักงานและค่าจ้างโดยทั่วไปไม่เกิน 12 เดือน หากการบาดเจ็บร้ายแรงหรือเป็นพิเศษ สามารถขยายเวลาได้ตามความเหมาะสม หลังจากได้รับการยืนยันจากคณะกรรมการประเมิน

คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานที่ยังต้องการการรักษาพยาบาล หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการพักงานและจ่ายเงิน จะยังคงได้รับค่ารักษาพยาบาล สำหรับการบาดเจ็บจากการทำงานต่อไป ค่าพยาบาลพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานที่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้ จำเป็นต้องได้รับการพยาบาลในช่วงพักงาน และจ่ายเงินให้หน่วยงานรับผิดชอบ

คนงานได้รับบาดเจ็บได้รับการประเมินตามระดับของความพิการ และความสามารถในการทำงานของคณะกรรมการประเมินผล การตระหนักถึงความจำเป็นในการดูแลชีวิตจากกองทุนประกัน ได้รับบาดเจ็บทำงานที่จ่ายรายเดือนดูแลชีวิต ค่าครองชีพจ่ายตาม 3 ระดับคือ ไม่สามารถดูแลตัวเองได้โดยสิ้นเชิง ชีวิตส่วนใหญ่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้

หรือส่วนหนึ่งของชีวิตไม่สามารถดูแลตัวเองได้ เนื่องจากมีมาตรฐานตามลำดับ 50 เปอร์เซ็นต์ 40 เปอร์เซ็นต์หรือ 30 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในพื้นที่การวางแผนโดยรวม หากพนักงานถูกระบุว่า มีความทุพพลภาพในระดับที่ 1 ถึงระดับ 4 อันเนื่องมาจากความทุพพลภาพที่เกี่ยวข้องกับงาน เขาต้องรักษาความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ลาออกจากงานและได้รับประโยชน์ดังต่อไปนี้

เงินอุดหนุนความทุพพลภาพแบบครั้งเดียว โดยจ่ายจากกองทุนประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ตามระดับของความทุพพลภาพมาตรฐานคือ ความทุพพลภาพระดับแรกคือ ค่าจ้าง 27 เดือน ความทุพพลภาพระดับที่สองคือค่าจ้าง 25 เดือน และระดับที่ 3 ความทุพพลภาพระดับคือ เงินเดือนเป็นเวลา 23 เดือน และความทุพพลภาพระดับที่ 4 คือ 21 เดือนของเงินเดือน

เงินช่วยเหลือกรณีทุพพลภาพจ่ายเป็นรายเดือน จากกองทุนประกันการบาดเจ็บจากการทำงานมาตรฐานคือ ความทุพพลภาพระดับแรก 90 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ความทุพพลภาพระดับที่สอง 85 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน และความทุพพลภาพระดับสาม 80 เปอร์เซ็นต์เงินเดือน ความทุพพลภาพระดับ 75 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน

อ่านต่อได้ที่>>> น้ำผึ้ง การทานน้ำน้ำผึ้งเป็นประจำมีประโยชน์หรือโทษอย่างไร