อาชีพ เจฟฟ์ แชนนอน โค้ชและผู้เขียนหนังสือเรื่อง การทํางานหนักไม่เพียงพอ ความจริงที่น่าประหลาดใจเกี่ยวกับเชื่อในที่ทํางาน บอกว่า ตรงกันข้ามกับคำแนะนำ ที่เราได้ยินตั้งแต่อายุยังน้อย การทำงานหนัก ไม่ได้เปิดประตูทุกบาน เขาเชื่อว่า ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงาน แนวทางนี้ สามารถช่วยสร้างตัวตนในที่ทำงานได้อย่างแน่นอน

เมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณตระหนักว่า ทุกคนทำงานหนักในระดับนี้ โดยค่าเริ่มต้นประสบการณ์ และการทำงานหนัก จะไม่ช่วยให้คุณปีนบันไดอาชีพได้ แชนนอนกล่าว ระบบไม่เห็นคุณค่าการทำงานของพนักงาน สิ่งนี้ไม่ยุติธรรม แต่เป็นความจริงที่ทุกคนต้องเผชิญ โดยเฉพาะผู้ที่พยายามสร้างอาชีพ ต้องทำมากกว่านี้ เพื่อความก้าวหน้าที่แท้จริง

การตระหนักรู้ มักเกิดขึ้นเมื่อเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถใกล้เคียงกันหรือน้อยกว่า ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่อาชีพการงานของคุณซบเซา ส่วนใหญ่แล้ว ผู้ที่พร้อมจะมีส่วนร่วมในการประชาสัมพันธ์ตนเอง จะก้าวขึ้นไปสู่อาชีพการงาน ในขณะที่คนอื่นๆ ยุ่งอยู่กับความรับผิดชอบโดยตรงมากเกินไป แชนนอน กล่าวว่า การทำงานหนัก ไม่สำคัญหรอก ถ้าไม่มีใครรู้ว่าคุณกำลังทำมันอยู่ ในการที่จะเปลี่ยนความพยายามเหล่านี้เป็นการโปรโมต

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในโลกที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน คุณต้องทำให้ผู้คนสังเกตเห็น ไม่เพียงแค่งานของคุณเท่านั้น แต่รวมถึงตัวคุณด้วย แครอล โฟลลิ่งเกอร์ ประธานบริษัทการเจรจาต่อรองผู้หญิง ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาในสหรัฐฯ ให้เหตุผลว่า การทำงานหนักยังคงมีความสำคัญ แต่การรอให้คนอื่นรู้ว่า มันเป็นการทำลาย อาชีพ

โฟลลิ่งเจอร์ เรียกสิ่งนี้ว่า เอฟเฟกต์มงกุฎ เชอร์ริล แซนด์เบิร์ก ยังใช้คำนี้ในหนังสือ อย่ากลัวที่จะลงมือทําของเธอด้วย ผู้หญิงการทำงานและความตั้งใจที่จะเป็นผู้นำ ผู้คนทำงานหนักมาก บรรลุผลลัพธ์ที่น่าทึ่ง และหวังว่าคนที่ใช่จะสังเกตเห็น มาสวมมงกุฎบนหัวของพวกเขา แต่นั่นมักจะไม่เกิดขึ้น เธอกล่าว

คนที่เพียงแค่ทำงานได้ดี และไม่มีอะไรอื่นที่มองไม่เห็น เมื่อมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งไม่มีใครคิดถึงพวกเขา พวกเขาถูกทอดทิ้งโดยไม่มีเจตนาร้าย แครอล โฟลลิ่งเกอร์กล่าว สิ่งนี้ขัดแย้งกับสิ่งที่เราได้รับการสอนตั้งแต่ชั้นประถมศึกษา คนทำงานที่เงียบ และขยันหมั่นเพียร เป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากที่สุด เนื่องจากครูสนับสนุนคุณสมบัติเหล่านี้ในช่วงปีแรกๆ เราจึงมักคาดหวังให้เจ้านายในอนาคตของเราทำเช่นนั้นเช่นกัน

ดังนั้น จึงค่อนข้างน่าหงุดหงิดที่พบว่า สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงในทางปฏิบัติ ในความเป็นจริง ตามที่แชนนอนชี้ให้เห็น จากจุดหนึ่ง การทำงานหนัก มักจะไม่มีใครสังเกตเห็น เพราะคนอื่นๆทำงานในระดับเดียวกัน โดยประมาณ หากคุณไม่ดึงดูดความสนใจของตัวเองด้วยวิธีอื่น คุณก็จะค่อยๆเลือนหายไปในแบ็คกราวด์

สิ่งนี้เกิดขึ้นกับทั้งชายและหญิง อย่างไรก็ตาม แครอล โฟลลิ่งเกอร์ ตั้งข้อสังเกตว่า สถานการณ์นี้ทำให้ผู้หญิงแย่ลง เพราะปกติแล้ว ผู้ชายจะพูดถึงความสำเร็จของตนได้ง่ายกว่า คุณจะหลีกเลี่ยงกฎตายตัวนี้ได้อย่างไร ซึ่งคำตอบสำหรับทั้งชายและหญิง คือการหาวิธีดึงความสนใจ ไปที่ความพยายามของคุณ โดยไม่ต้องรอสิ่งที่หายาก เช่น การทบทวนประจำปี หรือการประเมินประสิทธิภาพด้วยตนเอง

แครอล โฟลลิ่งเกอร์ตั้งข้อสังเกตว่า เรามักจะรอจนถึงสิ้นปีเพื่อประกาศตัวเอง แต่ก็ไม่ได้ผล แต่เธอแนะนำให้แจ้งฝ่ายบริหารให้บ่อยขึ้น แม้ว่าจะอยู่ในรูปแบบย่อ และทำให้แน่ใจว่า จะรักษาความคืบหน้าในบริบท อาจเป็นเพียงอีเมลสั้นๆ ที่มีสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย นี่คือชัยชนะของฉัน และนี่คือสิ่งที่มีความหมายต่อเรา เธอกล่าว สมมติว่าเหตุใดจึงมีประโยชน์สำหรับทีมของเรา หรือช่วยประหยัดเงินของบริษัทได้อย่างไร

ความถี่และการเลือกคำมีความสำคัญ แครอล โฟลลิ่งเกอร์ กล่าวเสริม ไม่มีใครอยากได้ยินมันทุกวัน การใช้วลี เช่น ทีมของฉัน ช่วยให้คุณดูดีพร้อมทั้งยกย่องสรรเสริญ การนำเสนอก็มีความสำคัญเช่นกัน อาจดูแปลกที่ผู้จัดการจะได้รับรายงานที่มีรายละเอียดความสำเร็จของคุณ ที่พวกเขาไม่ได้ขอ ควรใช้อีเมลดังกล่าวเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบ แครอล โฟลลิ่งเกอร์กล่าว

คุณค่าของการเมือง อย่างไรก็ตาม ในสำนักงานและอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ ความสามารถที่พิสูจน์แล้วเพียงอย่างเดียว ไม่เพียงพอต่อการโปรโมต คุณต้องน่ารักและน่าจดจำด้วย ถ้าคุณต้องการสร้างผลกระทบ ผู้คนต้องเชื่อใจคุณ และเชื่อในตัวคุณ แชนนอนกล่าว โดยเปรียบเทียบสิ่งนี้ กับการลงคะแนนเลือกผู้สมัครจากพรรคการเมือง ในการปีนบันไดขององค์กร คุณต้องไม่ใช่แค่เป็นคนงานที่ดี แต่ต้องเป็นนักการเมืองด้วย

อ่านต่อได้ที่>>> โรคหัวใจ อธิบายอันตรายและความเสี่ยงของการถ่ายภาพหัวใจ